trans
trans systemicslean(tm)
trans
trans
English Version English trans HOMEtrans SITEMAPtrans KONTAKTtrans ÜBER UNS trans BERATER trans LINKStrans FAQ trans SEMINARE trans DOWNLOADS  pdf trans
trans
 
leanServices

Coaching

Personalauswahl

Führungskräftetraining

Lebenslanges Lernen

Gedächtnistraining

Lehren

Mediation










leanServices 60plus

Übergang in Ruhestand

Verkehrsteilnahme 60+








trans
trans

systemics (tm)
trans
trans
FAQ

Frequently asked questions

Was ist Coaching?
Einsatzfelder von Coaching
Ziele und Nutzen von Coaching
Was ist Supervision?

Was ist Mediation?

Was ist  "Stress"?

Was ist  "BurnOut"?

Glossar: Begriffe aus der Psychologie

Was sind die Tätigkeitsfelder von Wirtschaftspsychologen?



Was ist Coaching?

Coaching wird sowohl als individuelle Personalentwicklungsmassnahme von Führungskräften auf allen Hierarchieebenen zur Optimierung ihrer Leistungsaufgaben eingesetzt, wie auch als Beratung und Begleitung in besonderen Situation oder Veränderungsprozessen bei Einzelpersonen.

  • Coaching wird in Wirtschaft, Unternehmen, Schule, Verwaltung und für Privatpersonen durchgeführt.
  • Coaching als Personalentwicklungsmassnahme richtet sich dabei auf sämtliche Managementfunktionen (Arbeitsorganisation, Führen, Motivieren, Anleiten, Kontrollieren von Mitarbeitern, Marktchancen, Konkurrenzanalyse, etc.).
  • Coaching von Privatpersonen versteht sich als Beratungs- und Begleitungsprozess zur erfolgreichen Bewältigung schwieriger beruflicher oder privater Situationen.
  • Coaching findet wie die Supervision in Einzel- oder Gruppen-beratungsprozessen statt.


Einsatzfelder von Coaching

Coaching ... wenn Sie sich wünschen:
  • aktuelle Krisen oder Konflikte im beruflichen oder persönlichen Alltag konstruktiv zu lösen,
  • strukturelle Änderungen im Unternehmen optimal zu nutzen,
  • neue Führungskonzepte zu implementieren,
  • Potenziale der Mitarbeiter besser zu nutzen und/ oder Team-Arbeit vermehrt zu fördern,
  • neue berufliche Aufgaben zu übernehmen,
  • die eigene Karriere zu planen,
  • schwierige zwischenmenschliche Situationen zu lösen,
  • Integration von Partnerschaft, Familie und Beruf sicherzustellen.



Ziele und Nutzen von Coaching
  • Ressourcen aktivieren
  • Perspektiven entdecken und entwickeln
  • Problemlösungen finden
  • Handlungskompetenz erweitern
  • Arbeitsprozesse optimieren
  • Kooperations- und Konfliktfähigkeit stärken
  • Reibungsverluste minimieren
  • Stress besser bewältigen, Burn Out vorbeugen
  • Die persönliche Leistungsfähigkeit erweitern

[Adaptiert nach: Projektgruppe Supervision und Coaching im
Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP)]



Weitere Informationen zum Thema: Coaching

  • Coaching
    BDP: Glossar - Coaching, Lexikon der Psychologie
    Bundesverband Deutscher Psychologen (BDP)
  • Coaching  
    Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V. (DGSv)
  • Coaching
    Definition Coaching, Coaching-Report
  • Coachingportal
    Kompetentes Coaching mit kompetenten Coaches
    Deutsche Psychologen Akademie GmbH (DPA), des BDP
  • systemicslean™Coaching
    Effektives Personal Change Management

zum Seitenanfang



Was ist Supervision?

Supervision ist ein regelgeleiteter und systematischer Lern- und Arbeitsprozess, in dem Fragen aus dem beruflichen Kontext reflektiert werden. Die Supervision richtete sich vorwiegend an Berufe in denen Beziehungsarbeit geleistet wird, z.B. Therapeuten, Sozialarbeiter, Berater u.a.

  • Sie wird vor allem im Sozialbereich, im Gesundheitssektor, in Verwaltung und Schule durchgeführt
  • Supervision bewegt sich in diesen Anwendungsfeldern im Spannungsdreieck von - Institution - Person - Klientel
  • Es handelt sich um Beratung aus der Meta-Perspektive
  • Im Vordergrund steht die Bearbeitung von Fragen, Schwierigkeiten und Problemfeldern, die sich aus beruflichen Interaktionen (z.B. zwischen Therapeut und Patient/ Berater und Klient) ergeben. Das Ziel der Supervision ist es, eine Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten, Fertigkeiten und auch persönlichen Ressourcen des Supervisanden (z.B. Therapeuten, Berater etc.) herbeizuführen.
  • Die Grenzen zwischen Supervision und Coaching sind fließend.

[Quelle: Projektgruppe Supervision und Coaching im
Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP)]


Weitere Informationen zum Thema: Supervision

  • Supervision
    BDP: Glossar - Supervision, Lexikon der Psychologie
    Bundesverband Deutscher Psychologen (BDP)
  • Supervision   A bis Z der Supervision
    Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V. (DGSv)
  • Supervisorenregister
    Supervisoren (BDP) mit Arbeitsschwerpunkten
    Deutsche Psychologen Akademie GmbH (DPA), des BDP

zum Seitenanfang



Was ist Mediation?


zum Seitenanfang



Was ist   "Stress"?

Stress bzw. Stressreaktion ist per se eine allgemeine, lebensnotwendige Anpassungsreaktion des menschlichen Körpers an Veränderungen zur Bewältigung eingetretener Situationen. Hierbei wird unterschieden zwischen Positivem Stress ("Eustress" genannt) und dem Negativen Stress ("Distress" genannt), dem für die Gesundheit gefährlichen Stress.

  • Stress als allgemeine Anpassung an Lebenssituationen
  • Positiver Stress dient dem Leben
  • Negativer Stress belastet und kann gefährlich werden

Wenn sich jemand im Rahmen eines Hobbys in eine komplizierte Aufgabe vertieft oder eine schwierige berufliche Aufgabe gut gelöst hat und eine innere Spannung, Spannkraft oder Lebensfreude empfindet, ist dies der positive Stress (Eustress). Es macht Spass, die Dinge des täglichen Lebens zu tun und trotz aller Anstrengungen hat man hier hinterher ein gutes Gefühl.
Jedoch klagen heute viele Menschen über "Stress" und meinen damit den negativen Stress (Distress), der sich in Form von Abgeschlagenheit, Hektik, gereizter Stimmung, Mutlosigkeit oder Druck bemerkbar macht. Negativer Stress bedeutet, dass das Gleichgewicht zwischen energieverbrauchender Körperreaktion zur Bewältigung einer Situation und energieaufbauenden Ruhepausen, in denen man sich erholen kann, verloren ging. Eine Situation, die ernste gesundheitliche Folgen haben kann.

[Adaptiert nach: BZgA]

  • Stress - Achten Sie auf Ihre innere Balance (Information)
    Broschüre zur Vorbeugung von Stressfolgen, PDF [1,74 MB]
    Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA)
    Die Broschüre richtet sich an die Allgemeinbevölkerung. Die Themen "Stress und Ausbrennen", "Stress und Beruf", "Stress durch Unterforderung", "Stress und Doppelbelastung", "Stress und Rauchen", "Stress und Ernährung" und schliesslich "Stress und Sport" werden in der Broschüre in Verbindung mit Lebens-situationen verschiedener Personen dargestellt und erläutert

zum Seitenanfang



Was ist   "Burn Out"?

  • Burn Out
    BDP: Glossar - Burn Out, Lexikon der Psychologie
    Bundesverband Deutscher Psychologen (BDP)

zum Seitenanfang



Glossar: Begriffe aus der Psychologie


zum Seitenanfang



Was sind die Tätigkeitsfelder von Wirtschaftspsychologen?


zum Seitenanfang




trans
trans

Beratung und Training
für Business- und
Privatkunden

effizient und effektiv




trans
trans
Copyright © 1998-2008 systemicslean™, Berlin. Alle Rechte vorbehalten.
trans
trans
IMPRESSUM