Eine falsch besetzte Stelle kostet Zeit, Geld und Nerven. Die richtige Besetzung erzeugt dagegen eine win-win-Situation für alle Beteiligten, die jahrelang Früchte trägt.

systemicslean™Profile hilft Ihnen, die erfolgsrelevanten Kernkompetenzen festzulegen, die eine richtige Personalbesetzung ermöglichen und sicherstellen.

Das systemicslean™Interview, das aus den spezifizierten Kompetenzen entwickelt wird, dauert i. d. R. höchstens 45 Minuten. Es prüft die Behauptung der Kandidaten mehrfach, sie hätten die Fähigkeiten/Kompetenzen, die gesucht werden. Der Interviewer weiß genau, was er fragen will und was jede Frage/ Aufgabe prüft.

systemicslean™Profile und systemicslean™Interview, bilden eine transparente Einheit, die Ihnen Sicherheit verleiht. Wir können:

• solche Interviews für Sie durchführen oder
• einen Ihrer Mitarbeiter/eine kleine Mitarbeitergruppe ausbilden, um dann
• Sie/ Ihre Mitarbeiter bei systemicslean™Interviews und den daraus resultierenden Entscheidungsvorgängen drei Monate lang zu begleiten.