Ziel ist es, den Teilnehmern die Notwendigkeit einer professionellen Führungsarbeit zur Steigerung der Effizienz eines Unternehmens zu verdeutlichen.
Es werden Wege und Möglichkeiten aufgezeigt wie Führungsarbeit in der Praxis optimiert werden kann. Anhand von Praxisbeispielen wird den Teilnehmern verdeutlicht, welche Probleme und Schwierigkeiten bei der Mitarbeiterführung auftreten können und welche Lösungsstrategien existieren und welche Rolle Coaching hier spielen kann.

Referent: Dr. Thomas Dombrowski
Sprecher der Geschäftsführung der Göttsche Getränke GmbH (ein Unternehmen der Carlsberg Breweries). Wirtschaftswissenschaftler mit langjähriger Berufserfahrung als Leiter Personal und Personalentwicklung.

Für Mitarbeiter, die sich auf Führungsaufgaben vorbereiten wollen oder Führungsaufgaben übernommen haben.
Die Teilnehmer werden mit einem leicht nachvollziehbaren Plan vertraut gemacht, der einen erfolgreichen Start in der neuen Position gewährleistet. Sie

• identifizieren Ihre Stärken und Schwächen und Ihre möglichen Angriffsflächen (Vulnerabilities).
• diagnostizieren Ihre gegenwärtige Situation und entwickeln daraus einen Aktionsplan.
• entwickeln Strategien, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten aufzubauen.
• lernen Verhaltensweisen kennen, wie Sie Respekt und Unterstützung durch Ihre Mitarbeiter gewinnen können und ein erfolgreiches Team aufbauen.

An Hand von Beispielen werden die gewonnenen Erkenntnisse vertieft und individuelle Fragestellungen der Teilnehmer berücksichtigt.

Referent: Diethard Grospitsch
Ehemaliger Geschäftsführer der Gillette Deutschland GmbH & Co. OHG. Über 30 Jahren Berufserfahrung in leitenden Führungs- positionen in Deutschland und international.

Eine Einführung in die hilfreichen Möglichkeiten des systemics lean™ShortCoaching für Menschen:

• die interessiert sind, ihre eigenen Perspektiven zu erweitern und ihre Ziele klarer zu fokussieren,
• die sich bei der Verwirklichung eines persönlichen oder beruflichen Ziels/ Projekts unterstützen lassen wollen,
• die ihre eigenen Stärken für die Erreichung ihres Ziels besser kennenlernen wollen,
• die ihren Schlüssel für anhaltenden beruflichen Erfolg suchen,
• die ihre Lebensqualität spürbar steigern wollen.

• nach dem zu erreichenden Ziel,
• wie sich die Person "selbst ein Bein stellt",
• nach den Stärken, über die der Mensch verfügt und die für eine Korrektur nutzbar sind,
• nach der sofortigen Abrufbarkeit dieser Stärken durch die Person.

• neuen neurobiologischen Erkenntnissen zu Ursachen, Auswirkungen und Abbau von Stress, Unsicherheiten sowie Angst,
• hilfreichen Methoden zur Verminderung/ Beseitigung von Stress und emotionalen Unsicherheiten,
• effizienten und effektiven Schritten zur emotionalen Selbstregulation und Erkennen/ Erleben vorhandener, eigener Stärken,
• hilfreichen, sofort umsetzbaren Schritten zur Realisierung eigener Ziele und persönlicher/ beruflicher Projekte.

Referent: Carl E. Gross
Wirtschaftspsychologe, Coach und Supervisor (BDP) sowie Mediator. Gründer und Geschäftsführender Partner von systemicslean™ Beratung und Training. Drei Jahrzehnte Erfahrung im Coaching von Fach- und Führungskräften.

Referent: Doris Kleinfeldt
dk Karriereberatung und Coaching. Langjährige Berufserfahrung in Personalberatungsunternehmen des Executive Search und der Outplacementberatung.

Ziel: Stärken stärken bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
Ansatz: Jeder Mensch hat ganz individuelle Potenziale und Talente. Wir entdecken im Coaching und der Beratung die schlummernden Talente, um diese zu entfalten und in die richtige Richtung zu lenken.
Vorgehensweise: Wir ermitteln die Potenziale, Motivatoren und Vorstellungen für die neue Herausforderung und erarbeiten daraus abgeleitet gemeinsam eine Strategie, wie das Ziel zu erreichen ist. Sie finden heraus, was Sie im Beruf zufrieden und erfolgreich macht, erkennen, was Ihr Herz bewegt, indem wir eingehen auf die Fragen: Wer bin ich? - Was kann ich? - Was will ich?
Wir erarbeiten ihr Alleinstellungsmerkmal und umsetzbare Lösungen für Ihre Strategie. Sie stärken Ihre Stärken auf der Suche nach dem zu Ihnen passenden Job.

Referent: Doris Kleinfeldt
dk Karriereberatung und Coaching. Langjährige Berufserfahrung in Personalberatungsunternehmen des Executive Search und der Outplacementberatung.

Ziel: Wachstumsprozesse in inhabergeführten kleinen und mittleren Unternehmen forcieren.
Ansatz: Umsatzsteigerungen bilden die Voraussetzung für Sicherung und Ausbau der Marktposition und sind bei der o.g. Zielgruppe "Chefsache". Die "Macher" für diesen Prozess fit zu machen, ist Anliegen des Themas.
Vorgehensweise: Die Öffnung für Lern- und Veränderungsprozesse bei Entwicklung und Umsetzung eigener Umsatzstrategien bildet hier die Grundlage. Im Coachingprozess werden Ressourcen aktiviert, um bei der komplexen Bearbeitung der Bereiche: - Akquisition - Leistung - Abrechnung - Liquidität - eine neue Qualität zu erreichen, die langfristig die erfolgreiche Unternehmensentwicklung sichert.
Durch den Zugang zu einem kaufmännischen Thema über das Coaching können sehr zügig erste deutliche Fortschritte erzielt werden, deren Nachhaltigkeit bei konsequenter Bearbeitung des zentralen Themas durch den Unternehmer gesichert ist.

Referent: Dr. Brigitte Freiburghaus
Geschäftsführerin der breakeven point GmbH. Unternehmens- beratung für kleine und mittlere Unternehmen, mit Schwerpunkt Existenzgründung und kaufmännische Beratung und Betreuung.

Leben heißt lernen. Wir lernen unser ganzes Leben lang! Wegen der zunehmenden Verfallszeit von Wissen kann sich heute niemand mehr auf dem einmal Erworbenen ausruhen.
Neueste neurobiologische Untersuchungen haben gezeigt, dass die alte Feststellung: "Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr", falsch ist. "Hans" oder "Grete" können sehr wohl effektiv lernen und gänzlich neue Verbindungen im Gehirn aufbauen. Aber auch Lernen will gelernt bzw. "wieder" gelernt sein!

Lernen Sie, richtig und effizient zu lernen! Damit Sie sich - heute und zukünftig - den täglich ändernden Anforderungen von Ausbildung und Beruf angemessen stellen können. Optimieren Sie mit systemicslean™Learning Ihr Lernverhalten!
Wir erarbeiten und trainieren gemeinsam mit Ihnen folgende Kriterien, die für Ihren anhaltenden Lernerfolg nötig sind:

• Metakognition und Selbsterkenntnis: WIE lerne ich?
• Motivation: WARUM lerne ich?
• Zeitplanung und Prioritätensetzung: WANN lerne ich?
• Lesestrategien: Lesen ist die wichtigste Wissensaufnahme.
• Mnemotechniken: Mehr merken mit effektiven Merkstrategien.
• Lernstrategien: Mit allen Sinnen lernen!
• Feedback: Wie ERFOLGREICH lerne ich?

Referent: Dr. Frauke Gross
systemicslean™ Consultant. Langjährig im Bereich der Erwachsenenbildung sowie als Beraterin, Trainerin und Referentin in verschiedenen Institutionen der Erwachsenenbildung und Wirtschaft tätig (betriebliche Aus- und Weiterbildung).

Allgemeinbildung ist - trotz oder gerade wegen des schnell verfügbaren und kurzlebigen Wissens, wie es durch das Internet verfügbar geworden ist - der entscheidende Zugang zur Orientierung in der Welt, Grundlage unseres Wertesystems und daher ein wesentlicher Baustein des beruflichen Erfolgs!
Nicht zuletzt und vorrangig bietet Kulturkenntnis die Möglichkeit, den eigenen Horizont zu erweitern, neu, kreativ, auch innovativ zu denken und ist eine Quelle von Lust und Leidenschaft.

In den letzten Jahren ist oft der Eindruck entstanden, Lernen bestünde aus "Ausbildung", "Bildung" dagegen sauge man mit der Muttermilch auf, und man könne sich Bildung später im Leben nicht mehr aneignen. Weit gefehlt!
Sie kennen die Situation? Small talk, Networking, das Gespräch kommt auf Kultur und Sie spüren, dass Sie sich auf "dünnem Eis" befinden. Sie wollen kein Kultur-Outlaw mehr sein!

Wir wollen Ihnen mit systemicslean™CultureCoaching den Zugang zum Thema Allgemeinbildung eröffnen und Ihnen die Ehrfurcht und Angst vor unbekanntem Bildungsterrain nehmen.

• Zu Beginn wird gemeinsam eine "Bedarfsanalyse"erstellt.
• Danach folgt ein "Wissensquiz"mit Fragen zum europäischen Kulturkanon (z. B. Geschichte, Literatur, Musik, bildende Kunst usw.).
• Schließlich wird, da unsere Zeit begrenzt ist, ein kurzes Programm entwickelt, bei dem es nicht um bloßes Faktenwissen geht, sondern um ein erstes Verstehen von Zusammenhängen und Ideen.

Referent: Dr. Frauke Gross
systemicslean™ Consultant. Langjährig im Bereich der Erwachsenenbildung sowie als Beraterin, Trainerin und Referentin in verschiedenen Institutionen der Erwachsenenbildung und Wirtschaft tätig (betriebliche Aus- und Weiterbildung).

Ziel: Wohlfühlen und Ankommen in Deutschland.
Ansatz: Sich der eigenen Stärke aus einer fremden Kultur bewusst werden und einsetzen und damit Spannungen mit der deutschen Kultur überwinden.
Vorgehensweise: Was ist Kultur? Blinde Flecken in der eigenen Kultur entdecken, Sensibilisierung für die Möglichkeiten, die die andere (Ziel-) Kultur bietet, interkulturelle Kompetenzen entwickeln und die andere Kultur für sich erreichbar machen.

Referent: Kerstin Grönlund
Intercultural Coaching Expertin und Mitinhaberin der irema Relocation GmbH. Langjährige Berufserfahrung in Relocation Services und interkulturellen Dienstleistungen.

Verwandte, Freunde oder gar schon Behörden fragen, ob Sie noch Auto fahren können? Sie aber wollen mobil sein und bleiben?

Verkehr 60plus - ist ein Coachingprogramm zur Mobilitätsberatung, das insbesondere ältere KraftfahrerINNEN in ihrer Unabhängigkeit und Selbständigkeit stärkt und unterstützt. Es hilft Ihnen

• Fragen der eigenen Motivation zur aktiven Verkehrsteilnahme
• und auch angebliche, befürchtete oder tatsächliche Einschränkung der Kraftfahreignung zu klären.

Sowie diesbezüglich eine eigene, bewusste und rechtzeitige Entscheidung (für eine weitere aktive Verkehrsteilnahme oder für alternative Wege) zu treffen, die Ihre persönliche Sicherheit erhöht und Ihr Selbstbewusstsein stärkt.

Referent: Dr. Karl-Heinz Becker
Fachpsychologe für Verkehrspsychologie mit langjähriger themen- relevanter Berufserfahrung (u.a. als Leiter einer amtlich anerkannten MPU-Begutachtungsstelle).